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Wer will kommen? Wie WILLKOMMEN heißen? - Einarbeitung als Führungsaufgabe / Teamentwicklung
Kursnummer: 225F15J18Zufriedene Mitarbeiter sind für den Erfolg einer Einrichtung maßgeblich verantwortlich. Somit kommen Maßnahmen, die die Gewinnung und Zufriedenheit von Mitarbeitern verbessern, zunehmend mehr Bedeutung zu.
Der erste Schritt ist eine Willkommenskultur, damit neue Mitarbeiter im Unternehmem ankommen, mit den Aufgaben und Anforderungen zurechtkommen, den Kollegen/Kolleginnen näher kommen, damit alle Beteiligten Sicherheit und Zufriedenheit bekommen. Diesen Prozess (der im Personalmanagament "Onboarding" genannt wird), strukturiert und planmäßig zu gestalten, ist eine wichtige Leitungsaufgabe, die der Teamentwicklung dient.
Inhaltliche Schwerpunkte:
Erwartungshaltungen, Zuständigkeiten und Motivation
Phasen des Einarbeitungsprozesses
Methoden und Checklisten für die Einarbeitung
| Veranstaltungsort: | Aue, VHS, R.-Breitscheid-Str. 28, Aula |
| Zeitraum: | Dienstag, 04.03.2025 |
| Uhrzeit: | 09:00 - 14:00 |
| Wochentag(e): | Dienstag |
| Dauer: | 1 Veranstaltung |
| Einheiten: | 7 |
| Kosten: | 75,00 € (je Teilnehmer) |
| Max. Teilnehmer: | 20 |
| Dozent(en): | Kirsten Fischer |
| Bitte beachten: | Leitung, stellvertretende Leitung oder Teamleitung in der Kita, Fachberatung |
